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ISO 26000. Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

¿Qué es la norma ISO 26000. Responsabilidad Social Corporativa (RSC)?

La norma ISO 26000 se ha desarrollado como una guía práctica para diseñar e implantar programas de responsabilidad social en las empresas, compañía y organizaciones en general, con un enfoque en grupos de interés.

Esta norma se basa en los siguientes principios:

  • Rendición de cuentas: los ciudadanos deben vigilar y evaluar si las organizaciones actúan de modo correcto y no abusan de su poder.
  • Trasparencia, deben ser claros en su modo de actuar.
  • Tener un comportamiento ético.
  • Respetar los intereses de todos los interesados.
  • Respetar el principio de legalidad.
  • Seguir la normativa internacional de comportamiento.
  • Respetar los derechos humanos.

Es aplicable a cualquier organización quien debe aplicar los principios de responsabilidad social fundamentalmente sobre los siguientes temas:

  • Gobernanza, organización de la organización.
  • Derechos humanos.
  • Prácticas laborales.
  • Medio ambiente.
  • Prácticas justas de operación.
  • Asuntos de consumidores.
  • Participación activa y desarrollo de la comunidad

¿Qué ventajas tiene la norma ISO 26000?

Crear cultura de responsabilidad social corporativa dentro de la organización

Hace que la empresa sea más competitiva a nivel social.

Mejora su reputación e imagen.

Favorece la relación con sus trabajadores e interesados.

Atrae nuevos miembros de la organización o clientes.

Mejora la motivación, compromiso y productividad de los empleados.

Más información sobre la norma ISO 26000

2 + 2 =

Fases para la implantación de la norma ISO 26000

Diagnóstico previo y toma de datos.

Elaboración de un sistema documental.

Implantación de la norma y puesta en marcha.

Formación del personal implicado en el proyecto.

Auditoría interna.

Acompañamiento en auditoría externa de certificación.