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Sistema de Gestión Profesional y Deontológico de los Servicios de Seguridad Privada

¿A quien va dirigido?

El Sistema de gestión profesional y deontológico de los servicios de seguridad privada se dirige a las empresas del sector de la seguridad privada.

Ventajas del sistema de gestión profesional y deontológico de los servicios de seguridad privada

Ejecutar la legislación relativa a las empresas de seguridad.

Asumir tanto las obligaciones de carácter deontológico, como sus principios, cumpliendo los requisitos y consiguiendo los objetivos acordados para los grupos de interés establecidos en el sistema de gestión.

Diferenciarse de la competencia.

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¿Qué principios refleja la norma?

Los principios generales son:

  • Principio de legalidad (cumplimiento de la legislación vigente).
  • Principio de transparencia.
  • Principio de profesionalización y mejora continua de sus trabajadores, de su gestión, de sus instalaciones y de sus procesos.

En los principios relacionados con los trabajadores tenemos:

  • La igualdad y la no discriminación.
  • La integración en la empresa.
  • La confidencialidad de la información relativa a los trabajadores.
  • La integridad y dignidad de los empleados.
  • La apertura de vías de participación en la empresa.
  • La seguridad y la salud en el trabajo.
  • El empleo de calidad.

 Los principios orientados a los clientes y proveedores son:

  • La confidencialidad y transparencia.
  • El trato justo.
  • El beneficio mutuo.

Los principios relacionados con la sociedad encontramos:

  • Promoción de los derechos humanos, medio ambiente y cambio climático.
  • Compromiso con la comunidad.
  • Inversión social.
  • La deontología e integridad.