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SA 8000. Responsabilidad Social

¿Qué es la norma SA 8000 – Responsabilidad Social?

La SA8000 es una norma de certificación voluntaria la cual fue creada por una organización estadounidense llamada Responsabilidad Social Internacional (Social Accountability International – SAI), con el propósito de promover mejores condiciones laborales, incluyendo temas tales como justicia social, los derechos de los trabajadores, etc.

La norma SA 8000 establece pautas transparentes, medibles y verificables para certificar el desempeño de cualquier tipo de empresas en nueve áreas esenciales:

  1. Trabajo Infantil.
  2. Trabajo Forzoso y voluntario.
  3. Seguridad y salud.
  4. Libertad de Asociación y Derecho a la Negociación Colectiva.
  5. Discriminación.
  6. Medidas Disciplinarias.
  7. Horario de Trabajo.
  8. Remuneración.
  9. Sistema de Gestión.

Ventajas de la SA 8000 – Responsabilidad Social

Muestra el compromiso de la empresa con la responsabilidad social al considerar el impacto social de sus operaciones, además de las condiciones en que trabajan sus empleados, socios y proveedores.

Obtención de ventajas competitivas con una visión de negocio a largo plazo.

Respeto a los derechos humanos.

Asegurar unas condiciones de trabajo seguras y saludables.

Aumento de la motivación del personal.

Respeto al medio ambiente.

Integración en la comunidad de la que forma parte, respondiendo con la sensibilidad adecuada y las acciones sociales oportunas a las necesidades planteadas, atendiéndolas de la mejor forma posible y estando en equilibrio sus intereses con los de la sociedad.

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Fases para la implantación de la SA 8000 – Responsabilidad Social

1. Diagnóstico previo y toma de datos.

2. Elaboración de un sistema documental.

3. Implantación de la norma y puesta en marcha.

4. Formación del personal implicado en el proyecto.

5. Auditoría interna.

6. Acompañamiento en auditoría externa de certificación.