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SA 8000. Responsabilidad Social

¿QUÉ ES LA NORMA SA 8000 RESPONSABILIDAD SOCIAL?

La SA8000 es una norma de certificación voluntaria la cual fue creada por una organización estadounidense llamada Responsabilidad Social Internacional (Social Accountability International – SAI), con el propósito de promover mejores condiciones laborales, incluyendo temas tales como justicia social, los derechos de los trabajadores, etc.

La norma SA 8000 establece pautas transparentes, medibles y verificables para certificar el desempeño de cualquier tipo de empresas en nueve áreas esenciales:

  • Trabajo Infantil.
  • Trabajo Forzoso y voluntario.
  • Seguridad y salud.
  • Libertad de Asociación y Derecho a la Negociación Colectiva.
  • Discriminación.
  • Medidas Disciplinarias.
  • Horario de Trabajo.
  • Remuneración.
  • Sistema de Gestión.

VENTAJAS – SA 8000

Muestra el compromiso de la empresa con la responsabilidad social al considerar el impacto social de sus operaciones, además de las condiciones en que trabajan sus empleados, socios y proveedores.

Obtención de ventajas competitivas con una visión de negocio a largo plazo.

Respeto a los derechos humanos.

Asegurar unas condiciones de trabajo seguras y saludables.

Aumento de la motivación del personal.

Respeto al medio ambiente.

Integración en la comunidad de la que forma parte, respondiendo con la sensibilidad adecuada y las acciones sociales oportunas a las necesidades planteadas, atendiéndolas de la mejor forma posible y estando en equilibrio sus intereses con los de la sociedad.

FASES DE LA IMPLANTACIÓN

  • 1. Diagnóstico previo y toma de datos.
  • 2. Elaboración de un sistema documental.
  • 3. Implantación de la norma y puesta en marcha.
  • 4. Formación del personal implicado en el proyecto.
  • 5. Auditoría interna.
  • 6. Acompañamiento en auditoría externa de certificación.

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